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扎根現場辦實事 主動作為求實效——劉軍

返回列表來源:admin           發布日期:2023-03-01     |     瀏覽次數:18605


人才是企業的基石。年輕化、知識化、專業化是企業未來人才戰略方向,劉軍就是企業人才戰略中的骨干力量,是“請進來、留得住、用的好、創效益”最有力的體現和見證。他用設備專業知識技能托起蒽油加氫系統自檢自修不靠外援外協的突破,80后挑起全公司設備安全運行的大任。

他做為獨子,割舍父母膝前盡孝,遠離故土扎根安陽。關中小硬漢,三秦好兒男,他不驕不躁、務實創新,立足崗位勇奉獻、肩負重任敢擔當,用實實在在的行動和汗水書寫了生而不息、奮發有為的華彩篇章,是我們每位員工學習的榜樣!

——集團董事長

 

劉軍,陜西省西安人,2014年蒽油加氫裝置初建開工時引進來的技術人員。近9年間,劉軍把企業當家業,盡己所能的為公司發展做貢獻,先后參與了蒽油加氫、特油、炭微球、針狀焦、加氫站等項目建設,從立項、選址、規劃、專項審批,到設計、實施、驗收結算,到處都有他忙碌的身影。期間,他還秉承“傳幫帶”的優良傳統,言傳身教,鼓勵大家多看多學多問,并毫無保留地傳授自己的工作經驗和方法,為企業帶出了一批批優秀人才,其中很多都已經走上了中層管理崗位。

(一)同甘共苦力求進步

2014年6月,劉軍作為技術人才被聘用到河南寶舜化工廠,任蒽油加氫分廠副廠長,后升任至總廠副廠長,主要負責蒽油加氫和檢維修全面管理工作。在劉軍的帶領和指導下,蒽油加氫生產裝置操作平穩規范,加之技術改造和設備維護到位等等,實現了連續開工14個月的長周期安穩運行,且因催化劑使用周期最長,其廠商將中華區年會設在安陽并前來參觀學習。

“我是2014年8月入職到寶舜上班的,在劉軍劉總的帶領下工作已八年有余,能遇到劉總這樣的好領導,是我的福分?!痹O備動力科孫浩鵬說:“劉總不僅為人處世很隨和,技術水平也很過硬,關鍵是思路清晰明確,且組織協調能力很強。不記得是哪一年了,蒽油加氫有一臺大型機組壓縮機需要在不影響正常生產的情況下更換一個關鍵配件,我個人覺得這根本就不可能完成。但在劉總的全程帶領和協調下,在他幽默風趣的話語激勵下,從早上5點到次日9點,大家愉快、順利地完成了這項任務。還有一件事我記憶深刻:設備廠家來公司進行設備調試時把各種問題原因都歸咎到我司,劉總在現場多次與其溝通,并在過硬的專業技術層面上與其研論,最終設備廠家認識到自己的錯誤所在,都急的淚溢眼眶了?!?/span>

加氫車間張立軍說:“認識劉總是在2014年的11月,當時公司安排劉總給新入職的大學生員工進行培訓,我有幸前去蹭課。劉總的授課深入淺出、生動有趣,從氣動泵、離心泵、往復泵、壓縮機等動設備的基礎知識到運行原理、日常維護及檢維修注意事項,都一一作了細致的講解。在講到如何做好設備管理工作時,劉總分享了自己的經驗心得:一是不要怕苦,檢修作業時環境臟亂差,要沖在前線才能了解更多;二是不要怕累,要敢于流汗,多去現場實踐,多做維護工作;三是不要怕失敗,要敢于嘗試,善于總結,樂于提升。干貨滿滿,至今受益匪淺?!?/span>

“2014年蒽油加氫裝置開始開工,劉總負責裝置的設備運行和檢維修全面工作,面對新建裝置和新員工,很多工作都是從零開始。劉總在開工過程中駐扎一線,不厭其煩地講解、教授設備使用和維護技能等,帶出來了一個能打硬仗、敢打硬仗的隊伍?!奔託滠囬g胡艷波說:“在蒽油加氫車間的歷次檢修中,劉總總是深入一線,和工友們打成一片、并肩作戰,連續工作幾天是常有的事。特別是2020年初的那次停工檢修,農歷大年初一,蒽油加氫裝置按照公司要求進行停工檢修,可誰曾想在這個特殊的檢修節點,又趕上了新冠疫情爆發,其中就摻雜了太多的不確定性。整個檢修過程面臨人員、物資的嚴重不足,原以為不能按照時間節點完成任務,但是劉總認真組織協調各方面力量,扎根一線積極督促檢修進度,嚴把檢修質量以及細節,使得這次有難度的檢修任務順利完成,一次性開車成功,并且創造了日最大加工量的成績?!?/span>

(二)技術過硬樂于分享

2019年3月,劉軍兼任山東寶舜副總經理,主要負責山東寶舜、晨耀檢維修車間全面工作。安陽與菏澤并不算近,除了日常電話里的溝通,劉軍還經常到山東進行現場查看指導,并就山東寶舜的設備管理提出了一些指導性意見。

“入職不久我就有幸在劉總手下工作,時至今日,每一次都能從劉總身上學到不同的東西,他扎實的理論知識、豐富的現場經驗,特別是作為設備管理者的工匠精神,讓我傾佩不已?!鄙綎|寶舜董科濟說:“山東寶舜在建設15萬噸/年蒽油加氫裝置之前,是沒有高壓裝置的,所以關于高壓設備的理論和實踐都存在很大短板,而劉總的指導很好的幫助我們彌補了這塊短板。理論方面,劉總為我們做培訓,雖然設備知識枯燥無味,但他總能以其深厚扎實的知識功底找到貼切的例子,以便于我們更好的理解;現場方面,他帶領我們實地講解,以其豐富的經驗指出關鍵點,并分享一些“望、聞、問、切”的寶貴經驗,以便于我們對設備問題做出更好的判斷。更可貴的是,劉總以知識、經驗為點,以設備的規范管理和檢維修思路為線,為山東寶舜的設備管理鋪開了一個面,這些思路提升了我們關于設備的全面管理,為山東寶舜生產運行的“安穩長滿優”貢獻了一份必不可少的力量。恪守工匠精神,保駕護航生產,劉總做到了,而且做的很好,希望以后有機會再多向劉總學習?!?/span>

(三)創造條件實現目標

2020年5月,河南寶舜化工廠檢維修車間并入公司物資裝備部,劉軍又兼任物資裝備部部長,負責物資裝備部全面管理工作。很多人可能覺得物資裝備部負責物資采購,是份輕巧無難度的工作,其中的艱苦和壓力可能只有經歷過的人才知道。尋找貨源、價格談判、訂貨跟單、供應協調等等,碰到緊缺或急需物資更是百般周折,甚至自墊費用,直到物資安全到位。

“2020年11月,加氫特油車間壓縮機改造急需兩臺DN80-1500磅閥門,聯系所有供應商都沒有現貨,但改造現場比較緊急,于是在匯報武獻文總協調得知利源有兩臺備用閥后,劉總喊我一起趕過去拉閥門。利源財務要求必須現錢裝車,為了趕進度,劉總當即給家人打電話轉賬墊付了23000元?!蔽镔Y裝備部楊振說:“劉總不僅技術水平過硬,也很有大局觀,總是把工作放在第一位,且常年以廠為家,堅守在一線,每當現場有突發狀況,他總是第一時間趕到處理。有時候約劉總一起聚個餐,要等他1、2個小時忙工作,可坐下來還沒多大會,一個電話就又回現場了?!?/span>

“在公司的新建或改造項目中,和劉總在專業屬性上有很多對接和協作,劉總對工作認真負責,處理問題涵蓋面廣,管理能力和技術水平比較強,在工程建設中總是現場指導,并身體力行,深得大家信任和稱贊?!被üこ滩亢屡髣傉f:“去年新建電脫鹽項目時是6月份,正值盛夏,天氣炎熱,哪怕不干活,光站在陽光下都有些受不了。因交通不便,空間有限,大部分材料都是人工運輸,且管道直徑小,需預制管道,都是人工拽行架再焊接。那段時間,劉總天天呆在現場,他說人工運料,必須保證工人安全,再就是現場指揮安裝、緊盯施工進度,他的工作服總是被汗水濕透再吹干,然后成了一片片的‘云彩’。有一次剛好看到他在手把手地教工人怎么安裝,上前談論工作之余隨口調侃了一句,旁邊的工人夸贊道,劉總天天在現場可不是光指揮催進度,還總是一起往行架拽管道了?!?/span>

(四)以身作則影響他人

2021年6月,合志(開來)檢修成立;2021年12月,劉軍被任命為總經理,負責開來全面管理與運營工作。開來檢修成立以來,承擔了公司全面檢維修工作,保障了生產的順利進行。此時,劉軍更忙了。

“劉總總是一開完早會就直奔項目現場,同一個辦公室的我需要文件簽字或匯報工作時,也總是需要到現場找他。和劉總開玩笑說他當起了現場監理,劉總說,開來剛成立,面臨的問題很多,不去現場盯著不放心?!遍_來檢修王改鳳說:“去年,洗油車間芴塔提產改造,從設計圖紙,到拆老芴塔、管道和閥門,再到制作新芴塔、利舊安裝等等,特別是安裝新芴塔時,需要先對鋼板進行卷制焊接,這個過程看似簡單,實際操作起來特別難,卷板尺寸、焊封密度等,對開來來說都是嚴峻的挑戰。那段時間,劉總每天拿著圖紙現場指揮協調,碰到工人操作不對的,還會動手示范,手把手教大家。過程很艱辛,但值得欣慰的是芴塔提產改造按期圓滿完成了?!?/span>

“之于劉總,不僅僅是管理能力和技術水平值得我學習,其大格局、高站位也很讓我欽佩?!遍_來檢修楊保軍說:“氫氣充裝站項目去年10月份開始施工,后來疫情原因被迫停工。元月份再次施工,劉總幾乎天天在現場盯施工進度及質量,為了趕工期,年前下雪都沒有停止施工。大早上劉總喊我一起去掃雪,他說咱們把雪掃了,施工隊過來了就可以直接施工,如果咱們怕冷,不在這盯著,外委施工隊或者設備廠家他們才不會給咱如期完成呢?目前,氫氣充裝站已經建好投用,并順利完成首充,劉總也可以稍微放松下了?!?/span>

“工作中,劉總認真負責,技術從不保守,遇到問題想辦法解決,勇于擔責;工作之外,劉總心系員工,有員工或員工家屬生病住院了都會組織去慰問探望?!边\維車間吳中房說:“在工業芴盤干機緊急改造時,劉總每晚都和檢維修車間員工一起工作到夜里十一點;在電脫鹽項目施工時,正值炎熱的六月,但劉總每天堅持在現場協調施工保證進度。都說領導是管理的“活的靈魂”,做事先做人、律人先律己、用人先育人,劉總的一言一行、一舉一動,深深影響著我們,也激勵著我們?!?/span>

(五)愛崗敬業禮貌待人

目前,劉軍為設備副總經理,主抓設備管理和技改工作。劉軍能有今天的成績,絕不是偶然。2022年365天,他只休息了6天;出差西安,三過家門而不入;試問有幾人能做到?以企為家、兢兢業業、恪盡職守、務實鉆研、謙卑含容,這些注定了他的優秀與成功。

“在與劉總共事的這幾年時間里,深深被他的工作態度和敬業精神所折服。他對工作極為認真負責,保持著無限的熱情和韌性,以及高度的工作效率和質量,并不斷總結工作經驗,不斷改進工作方法,不斷追求卓越成果?!笨偣まk黃誠說:“劉總利用業余時間堅持不懈地學習鉆研,積極參加各種培訓和交流活動,專業知識深厚扎實,深入淺出的講解總能夠幫助大家更好地理解復雜的問題。他還有著良好的團隊合作精神,能夠積極與他人交流溝通,迅速建立友好的工作關系,有效解決合作過程中出現的各類問題,共同實現團隊或組織目標?!?/span>

“業務扎實、禮貌待人、謙遜隨和,是劉總給我留下最深的印象?!鞭k公室常芳媛說:“文字材料寫作時,為了使專業術語的運用更加規范,涉及到生產工藝相關的名稱和說法時,我常會向劉總請教。他每次的回復都很禮貌且詳細,從來不會因為我請教的問題太淺顯而敷衍了事,或者找借口推給其他人,而且還根據具體情況認認真真給出他的意見與觀點,使我每次工作請教和對接都有所收獲,受益良多。

(六)做好兒子當好父親

男人能無后顧之憂地去工作,身后總有一個肯默默付出的大好家庭。之于劉軍,他來到寶舜后,他的妻子毅然隨其來安,照顧其起居生活;他的父母則留在西安,幫其照顧年幼的大女兒;他的姐姐和大舅哥就承擔起了陪在父母身邊盡孝的責任。

這幾份厚重的恩情,劉軍時時念在心里:無論多累,只要回到家都會主動分擔瑣碎的家務,并在每個紀念日送上禮物和感謝,且毫不猶豫地支持妻子的每個決定;從細節和心理上滿足父母的需求,而不是一味地用自己認為的孝順去強加,當劉軍注意到母親因為羨慕鄰居有臺能收一百多個節目的新款收音機時,立馬給母親買了臺能收300個節目、還能放視頻的收音機,老太太馬上笑呵呵地去串門了;對于姐姐和大舅哥的付出,劉軍充滿了無盡的感激,只要回到老家,一定會把大家聚在一起,重敘親情、互述衷腸,其樂融融的氛圍讓老人們倍感欣慰,讓孩子們也更加親密無間。

“對于父母和大女兒,我虧欠太多;對于兄弟姐妹,我萬分感激;但絕大部分時間也只能趁閑暇間隙與他們視頻聊聊天,安排他們一起出游散心,并盡量滿足一些物質上的需求?!眲④娬f:“也十分感謝妻子十幾年的付出和理解,特別是二女兒出生時,我因為在浙江出差都沒能守在她身邊,當我倍感愧疚時,妻子反而安慰我說敬業愛家的男人才是最有魅力的。

(七)攜手共進勇攀高峰

劉軍說:“沒有業務能手的不斷輸出,團隊將是出工不出力、績效偏下;沒有職能、輔助部門的無私奉獻,每一次沖鋒將是孤立無援、破釜沉舟,英雄悲催;沒有領導的高瞻遠矚,不斷公關,我們將會失去奮殺的疆土。不忘記隊友的付出,多站在隊友的立場,多理解同事的苦衷。想要贏得漂亮,想要完成公司給我們的一項項任務,就要調整好自己的心態,了解自己的角色定位和職責,把配合放到第一位,才能形成合力,從而產生‘1+1>2’的效應?!?/span>

“回想近9年的寶舜工作歷程,在這里很充實,也很滿足。在董事長和總經理以及所有支持我工作的兄弟姐妹們的體諒下,在堅持干中學和學中干的激情下,讓我得以和公司管理團隊不斷去攀登、去進取?!眲④娬f:“從助理工程師到中級職稱評定,從設備點檢全員制初級階段到對設備管理更深的認知,從車間分廠級大修到工程項目管理,我一直在路上。老員工的經驗,新員工的理念,公司層面的更高要求,全方位的自我提升迫在眉睫,36期總經理薦書,仿佛回到學生時代,在企業不斷發展的同時,給予管理人的期許,反哺跟隨企業的人。圍追堵截、四渡赤水尚能成就中共紅軍必勝心,避實打虛、引以為傲的以少勝多經典案例,我相信在集團領導的正確帶領下,公司定能乘風破浪、繼往開來?!?/span>

上一個:令出惟行,不破樓蘭終不還——王明慧下一個:平凡崗位扎實干 職業操守標準高——許偉

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